Planningify

튜토리얼: Planningify 앱으로 초과 근무를 자동으로 계산하는 방법과 초과 근무 및 보상.

시간외 근무 및 증가된 근무 시간

초과 근무는 사용자의 요청에 따라 수행되는 근로 시간으로 근로자의 계약서에 명시된 시간을 초과합니다. 이러한 초과 근무 시간은 일반적으로 증가하고 보다 유리한 보수(인상 시간당 수당) 및/또는 보상 휴식 시간에 대한 권리를 부여합니다.

활동 분야, 회사의 단체 협약, 노조 대표와 사용자 그룹 간의 협상 협약, 단체 협약, 전문 지점 협약에 따라 하루 및 연간 최대 허용 시간(“연간 할당량”)이 있습니다. ..

Planningify 앱을 사용하면 주 또는 2주에 초과 근무 시간을 계산하고 월별 및 연도별 총 시간을 표시할 수 있습니다. 근로시간과 기본근로시간을 자동으로 비교하여 산정합니다. 계산된 시간은 사용자가 수정하거나(예: 특정 병가를 고려하지 않음) “변조” 카운터를 관리할 수 있습니다.

예: “저는 시간당 12유로를 받고 주당 35시간 계약을 하고 42시간을 일했기 때문에 50% 증가한 7시간의 초과 근무 시간이 있으므로 총 420유로 + 추가 42유로를 받아야 합니다. 일주일 동안.”

잔업 계산의 구현

35시간 작업에 대한 계산 설정의 예. 여기에 제시된 기능은 모든 사용자가 액세스할 수 있습니다(무료 버전도 있음).

여기에는 매일 고정된 시간을 선택하는 것이 포함되지만(예: 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 3시까지), 고려되는 총 기간은 항상 “총 주 / 2주”이며 일일 총계가 아닙니다.
<올>

급여 및 회복 시간 계산

위에 표시된 기능을 사용하려면 정식 버전(구독 포함)이 필요합니다. 구현은 간단하고 계획 옵션에서 액세스할 수 있으며(“계산된 열” 참조) 결과는 “설명이 있는” 보고서에서 볼 수 있습니다. 여기 몇 가지 예가 있어요.

1. 월 급여(시간당 €12.34), 초과 근무 시 50% 인상

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40시간을 일하면 35시간에 €431.90 + €92.55 증가 = 총 €524.45를 받게 됩니다.

2. 복구 시간 보너스

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10시간을 추가하면 15시간의 회복/조절이 가능합니다.

더 나아가려면

Planningify 앱은 사용하기 쉽지만 많은 수정과 복잡한 사용자 정의(사용자 정의 계산 공식)를 허용합니다. 공식의 예가 응용 프로그램에 나와 있지만 Facebook 지원 그룹에 가입하는 것이 좋습니다. 다른 사용자와 의사 소통하고 아이디어와 공식을 공유할 수 있습니다! Reedit 및 Discord 그룹도 있습니다.

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