Planningify チュートリアル：Planningifyアプリで残業を自動的に計算する方法に加えて、残業と報酬。
残業と時間の増加
時間外労働とは、雇用主の要請により行われた労働時間であり、従業員の契約で規定されている時間数を超えています。これらの残業時間は一般的に増加し、より有利な報酬（時給の増加）および/または代償的休息の時間の権利を与えます。
活動の分野、会社の労働協約、組合代表と雇用者グループの間で交渉された労働協約、労働協約、専門職支部契約に応じて、1日および1年に許可される最大時間数（「年間割り当て」）があります。 ..
Planningify アプリを使用すると、1週間または2週間の残業時間数を計算し、月と年の合計数を表示できます。計算は、労働時間数と基本時間数を自動的に比較することによって行われます。計算された時間は、ユーザーが変更したり（たとえば、特定の病欠日数を考慮しないように）、または「調整」カウンターを管理したりすることができます。
例：「私は1時間あたり12ユーロの支払いを受け、週35時間の契約を結んでおり、42時間働いているので、7時間の残業時間が50％増加しているので、総額で420ユーロ+追加で42ユーロを受け取る必要があります。今週は」
残業代の計算の実施
35時間のジョブの計算を設定する例。ここに示されている機能は、すべてのユーザーがアクセスできます（無料バージョンも）。
これには、毎日の固定時間（たとえば、月曜日から金曜日の午前8時から午後3時）の選択が含まれますが、考慮される合計期間は常に「合計週/ 2週間」であり、1日の合計ではありません。
- [メニュー]に移動＆gt; 「モデル」＆gt; “作成”
- 「週35時間」などのタイトルを選択してください
- 月曜日から金曜日までの「到着時間」=09:00と「出発時間」=「16:00」を選択します
- 検証
- [メニュー]に移動＆gt; 「スケジュール」＆gt; 「オプション」
- 「残業」オプションを有効にする
- 変更をコミットする
- [メニュー]に移動＆gt; “スケジュール”
- （通常どおり）勤務時間を入力してください
- 各週の終わりに、[アクション]ボタン（右上）をクリックします
- メニューで、[残業の計算]、[週35時間労働]の順にクリックします
- アプリは1日/週あたりの時間数を計算します（計算された時間を変更したり、負の時間を設定したりすることもできます）
- 検証
- 残業時間数は、スケジュールとすべてのレポート（週、月、年）に表示されます
給与と回復時間の計算
上記の機能には、フルバージョン（サブスクリプション付き）が必要です。実装はシンプルで、計画オプションでアクセスでき（「計算列」を参照）、結果は「コメント付き」のレポートに表示されます。下記は用例です。
1。月給（1時間あたり12.34ユーロの給与）。残業は50％増加します。
- タイトル：「給与」または「賃金」
- 表示の種類/形式：「数値-＆gt;02:30」
- 数式の種類：「合計」
- レポート：
- 週/日：いいえ
- 月/日：はい
- 年/月：はい
- 式： 12.34 *（（＃DURATION＃-＃OVERTIME＃）/ 60 +（＃OVERTIME＃/ 60 * 1.5）
40時間働いた場合、35時間の支払いは€431.90+€92.55増加=合計€524.45になります。＆nbsp;
2。回復時間のボーナス
- タイトル：「リカバリ」
- 表示の種類/形式：「数値-＆gt;02:30」
- 数式の種類：「合計」
- レポート：
- 週/日：いいえ
- 月/日：はい
- 年/月：はい
- 式： ＃OVERTIME＃* 1.5
さらに10時間あれば、15時間の回復/変調が可能になります。さらに進むために
Planningifyアプリは使いやすいですが、多くの変更や複雑なカスタマイズ（カスタム計算式）が可能です。 数式の例はアプリケーションに表示されますが、Facebookサポートグループに参加することを強くお勧めします。他のユーザーとコミュニケーションを取り、アイデアや数式を共有できるようになります。 Reedit、Discordグループもあります。
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